“变装互换”轩敞体系视线

——探寻第七十一集团军某旅演训场上的变化（下）

■宋世杰  李  蒙  自若军报特约记者  高骏峰

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谢岩 绘

昭节高照，汗水从额头滑落，追忆起刚刚放荡的演训场景，第71集团军某旅某营飞控手陈瑜的心情久久未能平复。

差别于平素，这不仅是陈瑜第一次行动演训中的“主角”，亦然火力分队第一次配属电子挣扎分队参与实兵挣扎。

“发现‘敌’信号商量！”演训历程中，陈瑜操控的战机遇“敌”突袭。她莫得选拔电磁搅扰、间接佯动等传统本领，而是利用通讯系统与火力分队分享“敌”信号坐标，通过招呼火力解救，在短期间内精确迫害对方率领核心。

“情况弥留，按照以往阅历张开攻防，与敌手‘硬碰硬’较量，很可能会被对方拖住，错失迫切要塞的契机。纵不雅全局，寻求火力解救，同期配合电磁搅扰施行打击才是最好选项。”走出演训场，陈瑜的作念法取得民众招供。

该旅带领告诉记者，以往电子挣扎分队大多行动火力分队的配属，在火力迫切时提供必要的掩护，使打击效果愈加精确高效。如今，跟着战场电磁空间的争夺愈发热烈，电子挣扎力量在信息化智能化作战中的重量渐渐加剧。他们感到，战斗活动必须置于体系中概括考量，通俗冲破传统演训花样，不休擢升其在体系交融中的地位作用，增添胜战砝码。

谈及于此，三级军士长孙建伟想起了一次演习的失利。

那次，红方因为一时不察落入蓝方的“电磁陷坑”。孙建伟本应带领红方电子挣扎分队迅即张开反制，没承想却因组网不足时、协同刚硬不够，无法为火力分队提供商量信息。

复盘时，孙建伟当先向我方“开炮”：“按照过往阅历，总当我方是配属力量，在需要挑起大梁时，才发现依然脱离于扫数体系。”主力军种的战士也纷纷反馈：习尚了被别的军种专科配属保险，以为一切都是理所固然的，只顾我方冲锋，短少全局刚硬……

“体系挣扎，牵一发而动全身，一个程序松动，可能导致扫数战斗力链条脱节。”孙建伟惊奇谈，酿成了“主角”“副角”的刻板印象，就容易堕入惯性想维，单个材干再强，要是协同材干不够，体系的“手指”也难以攥成“拳头”。

实战演练中的潜入陶冶，让民众驱动“换位想考”，战场变装振荡带来的新视角，也让官兵们的体系想维越来越轩敞。

自那以后，孙建伟去西宾场时总会不自发地带着一册炮兵专科的竹素，过去西宾课目里一带而过的各分队协同，他当今都会代入想考。不仅如斯，他身边的战友也养成了一有契机就向伯仲军种请问的习尚，平素民众嘴里常说的“你们”，当今渐渐变成了“我们”。

“畴昔战场复杂多变，任何一支力量都有可能成为‘主角’。在体系的大舞台上，每个‘变装’不仅自己修养要过硬，还要彼此闇练、配合融会，不休提高对体系作战的孝敬率。”该旅带领先容，为增强体系内各力量的交融度，本岁首以来，他们加快鼓励装备信息系统升级，不仅完善了营级率领所的齐集构建，还将与各军种之间的信息通路优化提速，并与不同军种单元彼此“取经”、共研战法，不休在执行中积贮数据、分享效率。

变装一换世界宽。在最近的一次实兵挣扎演习中，该旅与友邻军种密切协同，趋奉苦战数日夜，综消除战材干得到有用检会，官兵们应酬复杂战场的信心越来越足。

【微议录】

提高对体系的孝敬率

■杨建松

独木不挡风，单兵难排阵。当代斗殴的基本作战体式是一体化皆集作战，任何力量都应效用就业于扫数作战体系。离开体系支撑，各军军种单打独斗，再先进的兵器装备也难以充分弘扬作用。

“要坚捏体系斥地、体系期骗，深入破解短板弱项，推动作战体系举座升级。”连年来，我军相等珍重作战体系斥地，体系练兵不休向纵深鼓励，计谋战法愈加各类、改换效率不休透露。但纵不雅三军，制约体系作战的矛盾问题仍不同进程存在，体系练兵的深度、广度仍有更进一步的空间。

“指头强”不即是“拳头硬”。肆意鼓励体系练兵，必须提高对体系的孝敬率。这就条款各军军种平时弗成只是茂盛于沿路训沿路练，而要树牢体系想维，对准举座练个体、就业体系强单元，确切末端各作战力量攥指成拳。正如第71集团军某旅电子挣扎分队和火力分队的配属互换，惟有冲破“主角”“副角”的不雅念鸿沟，把“我强”变成“我们强”，不休整协力量、团员上风，才能融入体系、赋能体系，提高备战斗殴材干。

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